De werkgever die al een mededeling tijdelijke werkloosheid economische redenen heeft verstuurd aan de RVA, kan zonder verdere formaliteiten overstappen naar corona werkloosheid.
 
Toch zou een werkgever er voor kunnen kiezen om verder tijdelijke werkloosheid economische reden (arbeiders of bedienden) toe te passen. In dat geval moet hij wel de zwaardere procedure met alle vereiste formaliteiten van dit stelsel blijven toepassen. Denk bijvoorbeeld aan de C106a – preliminaire voorwaarden, de voorafgaande kennisgeving aan de RVA, de mededeling van de eerste effectieve werkloosheidsdag van de maand, … . Hij moet geen controlekaart aan de werknemer bezorgen.

*Merk op: van Tijdelijke werkloosheid overmacht corona kan enkel gebruik worden gemaakt wanneer er een overmachtssituatie is die direct of indirect verband houdt met de coronacrisis. Dit moet ook steeds bewezen kunnen worden bij eventuele controles. 

Laatst aangepast op: 24/03/2021