powered by SD Worx
FAQ Coronavirus
NL
FR
Zoeken
Terug
sms
Tijdelijke werkloosheid overmacht corona vanaf 1 oktober 2020 tot en met 30 juni 2022
sms
Is tijdelijke werkloosheid overmacht corona in 2021 gelijkgesteld voor vakantierechten in 2022?
sms
Wordt de periode van tijdelijke werkloosheid corona overmacht gelijkgesteld voor jaarlijkse vakantie? En wat voor sectorale voordelen zoals ecocheques, eindejaarspremies, jaarpremies?
sms
Tijdelijke werkloosheid corona voor nieuwe werknemers?
sms
Ik ben een gelegenheidsarbeider in de land- en tuinbouw. Kan ik tijdelijk werkloos worden gesteld?
sms
Wat houdt de individuele kennisgeving door de werkgever in het kader van corona werkloosheid precies in?
sms
Voor hoeveel uren kan een werknemer maximaal tijdelijk werkloos worden gesteld?
sms
Samenloop tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen en overmacht
sms
Moet de werkgever zijn overlegorganen ingeval van werkloosheid corona op de hoogte brengen?
sms
Kunnen toeleveranciers hun werknemers tijdelijk werkloos stellen indien deze door de sluiting van een klant niet tewerkgesteld kunnen worden?
sms
Wat voor een werkgever die de mededeling tijdelijke werkloosheid om economische redenen reeds gedaan heeft?
sms
Welke formaliteiten voor tijdelijke werkloosheid van 1 oktober 2020 tot 30 juni 2022
sms
Controlekaart C3.2A
sms
Moeten arbeiders in de bouw nog een C3.2A-Bouw bijhouden/invullen?
sms
Welke uitkering krijgt mijn werknemer bij tijdelijke werkloosheid overmacht corona?
sms
Kunnen werknemers een halve dag op tijdelijke werkloosheid gezet worden?
sms
De werknemer heeft vakantie gepland in de nabije toekomst. Hij wordt nu tijdelijk werkloos wegens overmacht. Welke schorsing primeert?
sms
Wat met een werknemer die ziek was op het ogenblik dat overmacht zich voordoet. Op welke vergoeding heeft hij recht? Is er een verschil tussen arbeider en bediende?
sms
Moet de werknemer eerst alle recuperatie dagen (overuren / meeruren / ADV) opnemen?
sms
Schorst corona-werkloosheid de opzeggingstermijn van de werknemer?
sms
Kan een werknemer die in dienst komt onmiddellijk in aanmerking komen voor tijdelijke werkloosheid?
sms
Wordt de periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht gelijkgesteld voor de eindejaarspremie?
sms
Wat met de samenloop van educatief verlof en tijdelijke werkloosheid?
sms
Moet overmacht gelden voor de hele onderneming?
sms
Hoe moet de werknemer uitkeringen aanvragen?
sms
Mag een werknemer gedurende de periode dat hij/zij tijdelijk werkloos gesteld wordt als gevolg van het coronavirus een flexi-job uitoefenen?
sms
Ik ontvang een pensioen. Kan ik uitkeringen als tijdelijke werkloze ontvangen?
sms
Ik ben gepensioneerd en werk als flexi-jobber. Heb ik ook recht op tijdelijke werkloosheid?
sms
Wat met betaald educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof?
sms
Wat met de samenloop van tijdelijke werkloosheid, adoptieverlof, pleegouderverlof en geboorteverlof?
sms
Wat met de samenloop van tijdelijke werkloosheid en sollicitatieverlof?
sms
Door wie dienen de feestdagen vergoed te worden die vallen tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid corona ?
sms
Wat met de rustdagen in de bouw?
sms
Heeft de wachtpremie een invloed op de uitkeringen tijdelijke werkloosheid?
sms
Moet een werknemer die bij een andere werkgever begint te werken tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid, hiervan aangifte doen?
sms
Ik werk met twee verschillende deeltijdse arbeidsovereenkomsten bij twee verschillende werkgevers. Kan ik tijdelijk werkloos worden gesteld bij één van de twee werkgevers?
sms
Kan de arbeidsovereenkomst beëindigd worden omwille van overmacht zonder opzeggingstermijn of -vergoeding ?
sms
Opleiding volgen tijdens een lopende periode van tijdelijke werkloosheid Corona ?
sms
Samenloop klein verlet en tijdelijke werkloosheid Corona?
sms
Samenloop ADV-dagen en tijdelijke werkloosheid Corona?
sms
Educatief verlof gepland tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid?
sms
Mag ik het werk van de werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld ingevolge corona laten uitvoeren door andere werknemers?
sms
Kan de individuele kennisgeving ook op collectieve basis gebeuren?
sms
Wanneer moet de werkgever een nieuwe kennisgeving verrichten?
sms
Hoe dient de kennisgeving aan de werknemers praktisch te gebeuren?
sms
Moet de werkgever de werknemer informeren over de formaliteiten om een RVA uitkering te verkrijgen?
sms
Kan de werkgever de tijdelijke werkloosheid intrekken of schorsen?
sms
Wat is de sanctie als de werkgever de formaliteiten rond kennisgeving aan de werknemers niet naleeft?
sms
Vanaf wanneer geldt de verplichting tot kennisgeving aan de werknemers?
sms
Bestaat er een model van kennisgeving?
sms
Samenloop van feestdagen en tijdelijke werkloosheid om economische redenen?
sms
Wat met de verplichte werkweek tussen tijdelijke werkloosheid overmacht en een nieuwe aanvraag tijdelijke werkloosheid om economische redenen voor arbeiders vanaf 1 september 2020?
sms
Opname vakantiedagen voor het einde van het jaar
sms
Kunnen werknemers die een bijberoep als zelfstandige uitoefenen, in aanmerking komen voor tijdelijke werkloosheid overmacht corona?
sms
Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht voor sportclubs?
sms
Samenloop overmacht / economische redenen en staking
sms
Wat met de samenloop van moederschapsverlof en tijdelijke werkloosheid?
sms
Vervangende feestdag en uitkeringen tijdelijke werkloosheid
sms
De situatie van VZW’s die geen Btw-aangiftes moeten doen. Welke bewijsstukken zullen voor hen aanvaard worden bij de overgangsregeling tijdelijke werkloosheid bedienden op basis van de voorwaarde ‘minstens 10% omzet-of productiedaling’?
sms
Schorsing opzeggingstermijn tijdelijke werkloosheid overmacht vanaf 1 september 2020
sms
Wat moet mijn werknemer doen indien hij tijdelijk werkloos wordt?
sms
Voor welke werknemers kan de corona procedure tijdelijke werkloosheid overmacht toegepast worden?
sms
Is de werkgever vrijgesteld van de aflevering van controleformulieren C3.2A?
sms
Kan de werknemer tijdelijk werkloos gesteld worden wanneer hij een bepaald werk niet kan uitvoeren omdat hij weigert zich te onderwerpen aan een test ten laste van de werkgever of weigert een CST voor te leggen?