powered by SD Worx
FAQ Coronavirus
NL
FR
Zoeken
Terug
sms
Mag je als werkgever alle werknemers verplichten om een COVID-19 test te ondergaan?
sms
Kunnen medewerkers ingezet worden voor diensten tot 12 uren per dag (Social Profit)?
sms
Kan reeds toegekend verlof worden ingetrokken (Social Profit)?
sms
Wanneer zorgverleners ondanks zo goed mogelijke bescherming toch besmet raken, komt hun tijdelijke arbeidsongeschiktheid in aanmerking als arbeidsongeval (Social Profit)?
sms
Wat met medewerkers die een verhoogd risico lopen (Social Profit)?
sms
Mogen medewerkers die momenteel een administratieve functie uitoefenen, maar een zorgopleiding volgden, weigeren om mee in de zorg te gaan staan – indien dit nodig zou zijn I.f.v. de continuïteit van de zorgverlening (Social Profit)?
sms
Kan er beroep gedaan worden op medewerkers die gedurende de laatste jaren in SWT gegaan zijn (Social Profit)?
sms
Als een werkgever werknemers die met een persoon samenwonen, waarvan corona is getest/arts zich uitspreekt dat het over een besmette patiënt gaat, niet wilt toelaten in het WZC omwille van het risico dat de werknemer besmet is, kan de werkgever dan de werknemer verplichten om thuis te blijven (Social Profit)?
sms
Op welke manier kan er eenvoudig en juridisch correct personeel uitgewisseld worden tussen voorzieningen? Indien bijvoorbeeld bepaalde zorgvoorzieningen tijdelijk gesloten zouden worden (o.a. lokale dienstencentra en dagverzorgingscentra), kan het personeel dan ingezet worden in andere zorgvoorzieningen om bij te springen waar nodig (Social Profit)?
sms
Wat als er onvoldoende beschermingsmiddelen zouden zijn? Kan een werknemer weigeren om te werken (Social Profit)?
sms
Kan een persoon in SWT vrijwilligerswerk verrichten?
sms
Is het toegestaan om medewerkers meer dan 38u te laten werken (= meer uren presteren per week)? Van toepassing in PC 330.00, 331.00, 332.00 (Social Profit)?
sms
Kan iemand die op dit ogenblik op economische werkloosheid staat bij bedrijf X, voor ons bedrijf invallen in de zorg (Social Profit)?
sms
Kunnen administratieve medewerkers ook opgeroepen worden om te helpen eten geven als ze geen zorgkundige achtergrond hebben (Social Profit)?
sms
Wat met de samenloop van tijdelijke werkloosheid en vrijstelling arbeidsprestaties (Social Profit)?
sms
Hoe moet werken in een andere voorziening of instelling in de praktijk worden aangepakt (Social Profit)?
sms
Wat met een bijpassing bij tijdelijke werkloosheid (Social Profit)?
sms
Kan tijdelijke werkloosheid overmacht ingeroepen worden bij Polyklinieken (ikv ziekenhuis) (Social Profit)?
sms
Kunnen er minuren worden opgebouwd (Social Profit)?
sms
Wat met een medewerker die een arbeidsongeschiktheidsattest brengt omwille van behoren tot een risicogroep. Valt dit onder ziekte met gewaarborgd inkomen (Social Profit)?
sms
Klopt het dat we alle functies een andere functie kunnen laten uitvoeren zonder dat er een addendum bij de arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt (Social Profit)?
sms
Tijdelijke werkloosheid aan geplande uren of aan wekelijkse arbeidsduur (Social Profit)?
sms
Kunnen vrijwilligers ingezet worden in een feitelijke Vereniging (Social Profit)?
sms
Vrijwilligers inzetten in een Vlaamse vzw, volgens welke procedure loopt dit? Hoe aanvragen (Social Profit)?
sms
In de aannemingsovereenkomst moeten alle instructies worden opgesomd. Is dat dan limitatief in een aannemingsovereenkomst (Social Profit)?
sms
Is er een aannemingsovereenkomst beschikbaar via SD Worx (Social Profit)?
sms
Kunnen we medewerkers van het dienstenchequebedrijf van de VZW ter beschikking stellen via aannemingsovereenkomst aan het woonzorgcentrum (Social Profit)?
sms
Moeten wij juridisch attesten/bijlagen contract afleveren aan de medewerkers die telewerken i.f.v. arbeidsongevallenverzekering (Social Profit)?
sms
Kunnen SWT-ers tijdelijk terug in eigen organisatie/ziekenhuis tewerkgesteld worden (Social Profit)?
sms
Aannemingsovereenkomst: ook nog steeds op vrijwillige basis van medewerkers? Kan een directie medewerkers verplichten om mee te werken aan een aannemingsovereenkomst als de vakbondsvertegenwoordiging akkoord is? Dus kan dit een beleidsmatige beslissing zijn tussen werkgevers en werknemersvertegenwoordiging waar medewerkers dan verplicht in moeten meestappen (Social Profit)?
sms
Hoe kan je nieuwe werknemers best omkaderen in de huidige situatie (Social Profit)?
sms
Is toegestane afwezigheid bij de jobstudenten ook een optie (Social Profit)?
sms
Mag er heel uitzonderlijk en slechts voor bepaalde dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingeroepen worden in de federale zorginstellingen (Social Profit)?
sms
Kan een ASO (arts specialist in opleiding) met een sui generis contract ook voor tijdelijke werkloosheid in aanmerking komen (Social Profit)?
sms
Er bestaat geen verplichting om eerst verlof/meeruren op te nemen voordat iemand in tijdelijke werkloosheid overmacht gaat maar wat met de personeelsleden die in zorginstellingen werken? Mogen zij verplicht worden om eerst verlof/meeruren in te zetten voordat zij mogen thuisblijven met 100% looncompensatie (Social Profit)?
sms
Waarom is er een verschil tussen arbeidsongeschiktheid (zonder echt ziek te zijn, preventief => al dan niet risicogroep) ? Wat zijn de risicogroepen en wie bepaalt dit? Valt last van astma hieronder? en quarantaine? Betreft een woonzorgcentrum-setting met eerder laag-risico/ geen hoogrisico-setting (Social Profit)?