Pour le chômage temporaire pour cause de force majeure pour cause de garde d'enfant, il ne faut pas délivrer de carte de contrôle aux travailleurs. 

La dispense est générale pour « toutes » les formes de chômage temporaire pendant ces mois. Aucun lien avec la crise du coronavirus n'est requis. Par conséquent, l'employeur n'est pas tenu de fournir une carte de contrôle en cas, par exemple, de chômage temporaire dû à des intempéries, une force majeure due à un incendie dans l'entreprise, etc. 
Dernière modification: 22/02/2022